50音順

あ行

教員名 研究テーマ
青木 洋 各国の企業、産業、技術の発展に関する歴史研究
石田 満恵 留学生教育
泉 宏之 簿記および財務会計の原理的・理論的研究
伊藤 有希 統計学および確率論的アプローチを用いた金融市場、証券、金融リスクに関する研究
大雄 智 会計測定とディスクロージャーに関する研究、会計基準の研究
大沼 雅也 イノベーションの実現プロセスにおける「知識」の形成と普及、ユーザーイノベーションにおける「協業」に関する研究
大森 明 マクロ会計、 環境会計・報告、 サステナビリティ会計・報告、 公会計
小川 慎一 雇用や労働、働きかたに関する社会的な慣行・制度の維持や変化の研究

か行

教員名 研究テーマ
貴志 奈央子 産業育成に向けた技術政策の研究
君島 美葵子 営業費(マーケティング・コスト)の管理会計、顧客を中心としたセグメント別損益計算、レベニュー・ドライバー、マーケティング活動のアカウンタビリティに関する研究
木村 晃久 財務会計に関する実証研究
公文 蔵人 大企業体制に関する歴史的研究
倉田 久 サプライチェーン内の経営情報、製販連携、及びサービス・オペレーションズのモデル分析
郭 沛俊 意思決定理論、オペレーションズ・リサーチ、マネジメント・サイエンス
河野 英子 サプライヤーの組織能力と競争優位に関する研究
五島 圭一 実証ファイナンス、データサイエンス、自然言語処理
小林 正佳 言語コミュニケーション(日本語及び英語)に関する社会的・心理的・文化的視点からの研究、社会言語学・語用論が対象とする研究
近藤 久美子 企業社会論(Business and Society)、企業の社会的責任 (CSR) / 共通価値の創造 (CSV)経営、「持続可能な開発目標 (SDGs)」の達成に資する「社会課題解決型ビジネス」

さ行

教員名 研究テーマ
齋藤 真哉 会計における計算構造と財務諸表表示に関する研究
佐々木 秀綱 実験手法を用いた組織行動研究
鈴木 香織 代数幾何学と社会科学への数理的アプローチに関する研究
鈴木 定省 オペレーションズマネジメント、生産管理、サプライチェーンマネジメント、顧客価値創造、顧客満足度
曹 勁 サステナビリティ会計(生態会計、環境会計)
孫 穎 グリーンサプライチェーンマネジメントに関する実証研究

た行

教員名 研究テーマ
高井 文子 インターネットビジネスにおける成功条件、 既存大手企業と新規参入企業との競争戦略、イノベーションと企業戦略に関する研究
髙須 悠介 財務会計及び企業財務に関する実証的研究
高橋 賢 業績評価会計、利益計画、管理会計・原価計算の計算構造理論、原価配分理論(直接原価計算、ABC等)
竹内 竜介 多国籍企業の海外現地事業発展プロセスの解明、国際競争力構築に関するプロセスの解明
多田 伶 マーケティング・リサーチ、消費者行動論
田名部 元成 情報システムのデザインと評価のためのシミュレーション&ゲーミング方法論
為近 恵美 イノベーション人材教育・イノベーションマネジメントの研究
鶴見 裕之 計量的なアプローチを用いたマーケティング及び流通に関する研究

な行

教員名 研究テーマ
中村 博之 設備投資プロジェクトのための管理会計システムの研究、サービス業務のコスト管理、海外子会社コントロール・システムの研究

は行

教員名 研究テーマ
原 俊雄 簿記および財務会計の理論・制度・歴史に関する研究
二神 枝保 戦略的人的資源管理(SHRM)の研究、戦略的人的資源開発(SHRD)の日米欧比較、コンティンジェント・ワーカーの働き方、女性のキャリア開発、人材の流動化についての研究

ま行

教員名 研究テーマ
前山 政之 公認会計士による財務諸表監査および内部統制監査についての概念・制度・歴史・事例・実証アプローチによる研究
松井 暉 デジタルプラットフォーム上の人間行動分析、計算社会科学、機械学習
真鍋 誠司 オープン化戦略とオープン・イノベーション 企業間信頼 組織間学習 サプライヤー・システム 効率的な製品開発
本橋 永至 マーケティング・サイエンス、ビジネス・データサイエンス
森田 洋 資産価格理論、特に利子率の期間構造の理論

や行

教員名 研究テーマ
谷地 弘安 企業のマーケティング戦略(消費者行動は除く)、特に商品企画/開発の戦略・方法、ICTビジネスはじめとする産業財マーケティング
矢吹 命大 日本の科学技術・学術政策、リサーチ・アドミニストレーション・システム、科学計量学を用いた研究力分析手法
山岡 徹 組織変革マネジメント、および組織における探索、活用、両利き能力に関する理論および実証的研究
楊 芸玥 プロアクティブ行動を中心とする組織行動論の研究、異文化マネジメント、人的資源管理論
横澤 公道 行動オペレーションズマネジメント、従業員の個人特性や状態とオペレーションのパフォーマンスの関係性、改善提案活動、リーンマネジメントの研究

ら行

わ行